グローバル人材紹介

優秀な外国人・バイリンガル人材を求める企業と、
長野県で働きたい外国人・バイリンガル人材を
つなぐための、長野県に特化した人材サービス。

それが「ナガジョブ」です。

ナガジョブが採用活動をすべてサポートしますので、募集の広告費用や応募者対応の時間を削減できます。また、ナガジョブは完全成功報酬型の人材紹介のため、採用が決定するまで費用は一切かかりません。

一般労働者派遣事業 (派20-300216)　
有料職業紹介事業 (20-ユ-300139)

外国人受入れに関わる煩雑な手続きが心配な場合は、ナガジョブにおまかせください。入社までの各種行政手続きや就労ビザ発行・切替手続きをナガジョブが代行いたします。

専任のキャリアコンサルタントが、入社後も内定者のフォローアップを行ないます。採用後に発生した課題に対してお客様とともに解決を目指し、内定者の定着に努めます。

外国人を雇用するメリット

外国人スタッフが常駐することによって、海外各拠点から連絡が容易になり、現地スタッフと本社との意見交換の機会が増えるなど、本社と海外拠点との関係が強化されます。また海外の展示会への出展などがしやすくなり、海外販路の拡大にもつながります。

外国人スタッフが常に身近に存在することで、英語や外国人への苦手意識が少なくなります。外国人スタッフの積極的に学ぼうとする姿が、周りの社員の意識向上にもつながります。

既に外国人スタッフが活躍している企業ということで、優秀な外国人学生・人材が集まりやすくなります。

今まで	海外販路開拓を日本人スタッフが行っていた
課題	商習慣の違いに戸惑ったり現地の状況が深くわからず、思うように開拓できない
解決	現地出身の営業担当を採用。取扱い製品の良さがより伝わるようになり、新規顧客の獲得に成功

今まで	インバウンド需要が高まるも、外国からのお客様に対応できる日本人スタッフがいない
課題	語学堪能な日本人がなかなか見つからない
解決	日本語が堪能な外国人接客スタッフを採用。言葉の壁がなくなり、よりよいおもてなしが提供できるようになった